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  本著一人為本,快樂工作的原則,為弘揚企業文化,增強企業凝聚力,從而進一步激發員工的工作積極性、主動性和工作熱情,優樂公司每年都會組織員工外出旅游。大家在健康出游的同時,縱情山水間,忘卻了工作的緊張,盡情享受旅游帶來的歡樂,讓大家以更飽滿的熱情投入到以后的工作學習中。
  同時,優樂公司聘請美國咨詢公司進行精益生產管理培訓。通過不斷地降低成本、提高質量、增強生產靈活性、實現無廢品和零庫存等手段確保企業在市場競爭中的優勢。繼而聘請了金藍盟企業管理公司來廠專門培訓,并對全體員工進行中國傳統文化精髓《弟子規》的學習,以提高員工的道德水準。

     
 
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